besigheids profiel
Eerlikheid is die fondament van ons onderneming, die onderneming glo nie is nie voorspoedig, die samelewing het geen vertroue onder die stabiliteit, eerlikheid: eerlikheid is lojaliteit, eerlik;geloof is om geloofwaardigheid te behou. Die onderneming is eerlik teenoor kliënte, streef na kwaliteit, verenig met vennote, eerlik teenoor werknemers, kom beloftes na en belowe. Dit is ons tradisionele deug, om hierdie deug te erf en oor te dra, in die markekonomie onder die toestande van 'n besondere realistiese betekenis.
Eenheid, ons is 'n baie samehangende span, onderneming saamgestel uit verskillende departemente, slegs samewerking tussen departemente en mekaar, streng nakom by die onderneming se reëls en regulasies, met die algehele situasie, onderneming kan beter ontwikkeling, "geen perfekte individu, net die perfekte span", moet ons die onderneming as hul tuiste neem, om dit lief te hê, dit te beskerm, dit te bou, altyd 'n hoë sin vir verantwoordelikheid en missie te handhaaf, entoesiastiese werk, ernstig te werk, standvastige lewe.
Harde werk is 'n kragtige dryfveer vir elke werknemer se groei.Ons moet die gees hê om nie bang te wees vir moeilikhede nie, gewillig om uitdagings die hoof te bied, harde gevegte te waag, en nie bang vir swaarkry nie, sodat ons 'n kwalitatiewe sprong van denke na praktyk kan hê.
Innovasie is om die ou eenkant te laat en die nuwe te skep. Innovasie is die siel van die welvaart van die onderneming.Slegs deur tred te vorder met The Times, voortdurend konsepinnovasie, bestuursinnovasie, wetenskaplike en tegnologiese innovasie, stelselinnovasie en werksinnovasie in alle aspekte te bevorder, kan ons nuwe ontwikkeling bereik en nuwe briljantheid skep, korporatiewe kultuur is die geestelike dryfkrag van onderneming innovasie en ontwikkeling, is 'n groot ontasbare bate van die onderneming.
Mense leef, moenie slawe wees vir geld nie. Jy weet: " Mense het besit, dinge neem besit." Mense moet hul eie ideale en vrywilligers hê, en hul eie verantwoordelikhede doen. Doen jou eie werk in die eenheid, en doen harde werk vir die saak.
Toon kinderlike vroomheid aan die ouderlinge in die familie. Man en vrou respekteer mekaar, respekteer die oues en is lief vir die jonges. Vir jouself om selfgedissiplineerd te wees, ywerig te studeer, oud te leef, oud te leer. Streef daarna om die vlak van persoonlike kultuur te verbeter , wen jouself wen die persoon, die innerlike heilige kan buite die koning wees.
Ondernemings is saamgestel uit individue, en die vorming van korporatiewe kultuur kom uit die insameling van wysheid van persoonlike kultuur.In die ontwikkeling van korporatiewe kultuur, moet die persoonlike kultuur van individuele werknemers ook tred hou met The Times.
As 'n werknemer, om korporatiewe kultuur te leer, die ondernemingskultuurkennis te bemeester, streng by die onderneming se reëls en regulasies te hou, voortdurend hul kernwaardes te verbeter, die konsep van kliëntedienssentrum, glimlagdiens, entoesiastiese werk, ernstig te werk, standvastige lewe stewig te vestig , maak jouself werklik 'n gekwalifiseerde werknemer, maak dat ons onderneming aanhou ontwikkel en groei.